 | |  | |  | Quelques idées fausses sur la syndicalisation
1: Ça ne sert a rien
Être syndiqué(e), c'est tout d'abord avoir conscience que la solidarité des salariés entre eux, c'est possible. Défendre ses intérêts moraux et matériels, cela signifie aussi les défendre pour l'intérêt commun. C'est aussi la possibilité de participer aux décisions, de s'investir a son rythme. Se syndiquer, c'est ouvrir un espace de liberté, d'écoute, de débat, de création et d'innovation dans son service, dans son unité de travail.
2: Le syndicat n'est pas indépendant
On ne le répétera jamais assez mais ce sont les syndiqués, et eux seuls qui élaborent " la politique" du syndicat. La vie démocratique est une préoccupation constante du syndicalisme CGT. Être syndique, c'est contribuer a la réflexion collective, ce qui ne signifie pas être nécessairement "d'accord sur tout" : Pas de dogme mais au contraire de la diversité ! Pas de recherche systématique du consensus, mais au contraire le souci permanent du débat d'idées.
3 Le syndicat est éloigné de mes préoccupations
Sauf a être hermétique a tout ce qui se passe autour de soi, que ce soit sur les aspects professionnels et sociaux ou encore sur les mutations, les déroulements de carrière et plus généralement sur la défense individuelle des salariés...Qu'il s'agisse des réflexions et des propositions sur nos missions et leur évolutions, il n'y a guère de sujets qui ne sont pas abordes de manière régulière par la CGT
4 Le syndicat, ça prend du temps
Le syndicat prend le temps qu'on souhaite y consacrer. Il n'y a aucune obligation, mais toutes les bonnes volontés sont les bienvenues !
5 Le syndicat n'est pas efficace
Pour se convaincre essayez tout seul ! Le syndicalisme, ce n'est pas autre chose qu'une "vieille" idée, toujours d'actualité : ensemble on plus efficace que tout seul.
6 Le syndicat ne s'occupe pas assez de...
Voir l'idée fausse n°7
7 Le syndicat s'occupe trop de...
Voir l'idée fausse n°6. En fait, il n'y a pas de sujet "privilégie" par la CGT : défense individuelle, action collective, débats, réflexion, propositions sur nos missions ; tous ces aspects sont traites sans exclusive
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| | | | |  | « Les syndicats sont trop loin des préoccupations des salariés, trop politiciens ? »
« Il y a trop de syndicats, je ne sais pas lequel choisir ! »
« Pourquoi me syndiquer puisque le patron décide de tout ? »
« Si je me syndique, est-ce que mon avis sera pris en compte ? »
Ces expressions, vous les avez toutes
déjà entendues, voire même prononcées.
Ne vous posez plus ces questions,
intervenez : SYNDIQUEZ-VOUS ! |
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| | | | | Cliquer sur le logo |  | Être syndiqué pour imposer des droits et des garanties collectives
Chaque jour, à tous les niveaux des négociations se tiennent. De ces négociations dépendent les salaires, l'emploi, la formation, les conditions et le temps de travail, les droits et les libertés, syndicales, individuelles et collectives des salariés. | |
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